Unsere Haltung.
Wir glauben nicht, dass Führung sich in Lebensläufen oder Kompetenzmatrizen erfassen lässt. Wir glauben, dass es Menschen sind, die Organisationen prägen – mit Haltung, Charakter und innerer Klarheit. We place impact bedeutet, dass wir Persönlichkeiten identifizieren, gewinnen und begleiten, die über den Lebenslauf hinaus Wirkung zeigen. Deshalb suchen wir nicht nur Erfahrung – sondern Exzellenz, Charakter und Werte.
Was wir tun.
andtoo steht für eine moderne, partnerschaftliche Executive & Board Search Boutique. Unser Name steht für „Und noch mehr“ – mehr Tiefe, mehr Qualität, mehr Fokus auf Menschen und strategische sowie kulturelle Passung. Wir identifizieren Führungspersönlichkeiten nicht nur nach Leistung, sondern nach Wirkung. Wir suchen keine perfekten Profile – wir finden die richtigen Menschen. Unsere Arbeit verbindet fundierte Methodik mit echtem Menschenverständnis. Wir denken tief, handeln präzise und begleiten Unternehmen, die nicht nur Positionen besetzen, sondern Zukunft gestalten wollen.
Wie wir arbeiten.
Diskret, präzise, mit Sinn für Zwischentöne. Wir hören hin, wo andere filtern. Wir fragen nach, wo andere abschließen. Und wir bleiben dran, bis wir nicht nur den passenden Lebenslauf, sondern die passende Persönlichkeit gefunden haben. andtoo arbeitet im Boutique-Format – bewusst klein, bewusst nah, bewusst exzellent. Wir verstehen Executive Search als Dialog, nicht als Prozess.
Wir glauben nicht, dass Führung sich in Lebensläufen oder Kompetenzmatrizen erfassen lässt. Wir glauben, dass es Menschen sind, die Organisationen prägen – mit Haltung, Charakter und innerer Klarheit. We place impact bedeutet, dass wir Persönlichkeiten identifizieren, gewinnen und begleiten, die über den Lebenslauf hinaus Wirkung zeigen. Deshalb suchen wir nicht nur Erfahrung – sondern Exzellenz, Charakter und Werte.
Was wir tun.
andtoo steht für eine moderne, partnerschaftliche Executive & Board Search Boutique. Unser Name steht für „Und noch mehr“ – mehr Tiefe, mehr Qualität, mehr Fokus auf Menschen und strategische sowie kulturelle Passung. Wir identifizieren Führungspersönlichkeiten nicht nur nach Leistung, sondern nach Wirkung. Wir suchen keine perfekten Profile – wir finden die richtigen Menschen. Unsere Arbeit verbindet fundierte Methodik mit echtem Menschenverständnis. Wir denken tief, handeln präzise und begleiten Unternehmen, die nicht nur Positionen besetzen, sondern Zukunft gestalten wollen.
Wie wir arbeiten.
Diskret, präzise, mit Sinn für Zwischentöne. Wir hören hin, wo andere filtern. Wir fragen nach, wo andere abschließen. Und wir bleiben dran, bis wir nicht nur den passenden Lebenslauf, sondern die passende Persönlichkeit gefunden haben. andtoo arbeitet im Boutique-Format – bewusst klein, bewusst nah, bewusst exzellent. Wir verstehen Executive Search als Dialog, nicht als Prozess.
Family Business, private and listed companies tooWir verfügen über fundierte Erfahrung in der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in vielfältigen Branchen – national wie international. Unsere Mandate umfassen Unternehmen unterschiedlicher Ownership-Strukturen: Familienunternehmen, börsenkotierte Konzerne, Private Equity, KMU sowie Institutionen der öffentlichen Hand. Zu jeder Struktur und Branche unterstützt uns ein breites Netzwerk von erfahrenen Network Ambassadors.
Placements and succession planning too
Ob ein "First Placement" für eine neu geschaffene Funktion, ein "Re-Placement" für eine zu ersetzende Führungspersönlichkeit oder die diskrete Umsetzung und Begleitung einer komplexeren Nachfolgeregelung, wir unterstützen Sie als Partner neben der Platzierung auch in rechtlichen oder kommunikativen Fragen und ziehen im Bedarfsfall Fachpersonen aus unserem breiten Netzwerk bei.
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Efficient model and premium packages too
Unser modular aufgebautes Serviceangebot erlaubt Ihnen eine kosten-effiziente Suche. Sie entscheiden, ob in einem ersten Schritt nur über unser Netzwerk, unsere Datenbank sowie den gängigen Business Plattformen mit Unterstützung moderner AI Tools selektiert wird oder ob unsere Research-Abteilung sowie unsere Network Ambassadors mit punktgenauen Direktansprachen sowie zusätzlich Insertionen aufgeschaltet werden. Bei Bedarf kann ein Assessment den Platzierungsprozess abschliessen.
Entreprenneurial and sustainable tooNachhaltigkeit ist für uns in zweierlei Hinsicht zentral: Einerseits ist es unser Anspruch, dass aufgrund unseres Selektionsprozesses eine nachhaltige Platzierung erfolgt und wir mit Ihnen eine langjährige Partnerschaft aufbauen dürfen. Andererseits möchten wir über unseren unternehmerischen Erfolg umgehend nachhaltige oder soziale Projekte unterstützen. Somit fliesst 3% Ihres Honorars zur Unterstützung in unsere Stiftung andtoo.foundation.
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Ein Chairman/Eine Chairwoman zur weitsichtigen Entwicklung Ihres Unternehmens? Ein Verwaltungsratsmitglied, welches die Aktionärsinteressen vertritt? Ein CEO für die Umsetzung der Transformation? Eine CFO mit CIO-Erfahrung? Ein Legal Counsel der "compliant" ist? Eine Vertriebsleiterin mit "Hunger"? Stiftungsräte, die Sinn stiften? Eine Nachfolgeplanung um die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern?
Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!